厦门“打工人”加班知多少？！这些行业是“重灾区”
东南网1月15日讯（海峡导报记者 孙春燕） 在这个气温屡创新低的冬季，连续几起互联网公司员工加班或上班中猝死，让这个冷冬寒意更浓。谁来关心“打工人”，厦门“打工人”的加班情况又怎样？
记者调查发现，“加班”并非互联网公司的“专利”，厦门“打工人”加班情况也非常普遍，不少人加班成常态，一周总要加班几次，甚至周末无休。而加班的薪资很多时候也是老板“看心情”，不少公司没有专门的加班制度，加班常有而加班费不常有，“加班型穷人”大有人在。
吐糟 加班几乎成了工作常态
小赖在观音山一家企业上班，已经参加工作五年了，从主动加班到被动加班，加班已经成了她的生活常态。“刚开始上班的时候，总想着多做点事情，多学习一些，所以公司需要加班我总是自告奋勇。”小赖还记得，工作第一年，有时候会和同学、朋友相约下班后撸串、烤肉，但看到同事们还在工位，初出茅庐的她不敢轻易走，差不多每天都要被迫加班个把小时。
随着业务渐渐上手，小赖开始主动请缨加班。节假日大家没空值班，没有男友的她主动请缨，只要工作上有需要，她几乎是立刻投入工作，一定要把手头工作搞定才走。
这样的投入工作，得到了应有的回报，她两次被评为部门先进，在部门同事中评级最高，五年来加薪三次。当然，“副作用”也非常明显，每当她试图想要拒绝加班，部门经理就会觉得她工作态度不积极，节假日不想再值班，却被有的同事看成是挑肥拣瘦。
“加班那么多，除了三次加薪，加班费几乎没有，不想加班就得把工作带回家，私人时间都快没有有。”小赖说，公司有规定加班可以补休，但那根本就是摆设，有两次她通宵做标书最后也是一天也没多休，最近她正在投简历换工作，加班与否是她考量的重要因素。
调查 近九成上班族难逃加班
事实上，像小赖这样备受加班困扰的白领并不在少数，让都市白领深恶痛绝的“996”“007”等加班状态，不仅存在于互联网企业，而是遍布于各行各业，只是程度不同而已，厦门职场也不例外。
Boss直聘进行的一项调查显示，只有10.6%的职场人基本不加班，近九成人都难逃加班命运。其中45.5%的职场人每周加班2到3天，更有24.7%的人几乎每天都在加班。
吕岭路一家人力资源公司曾经对厦门职场加班情况做过调查，相关负责人温先生表示，在接受调研的人群中，90后面临的加班情况最为严重，而且年龄越小的群体比例越高，接近一半的95后几乎天天加班，而在基本不加班的人群中，90后所占比例最低。
虽然休息权是劳动者的法定权利，但BOSS直聘调查显示，仅有36.2%的职场人拥有双休日，高居休息日鄙视链的顶端。另有33.6%的职场人享有“准双休日”，即一周单休，一周双休。有5.4%的职场人没有固定的休息日，几乎全年无休。
看来大家都一样，加班主要发生在职场新人身上，随着工作年限的增长会有所缓解。很多人说，现在下班早回家不过就是换个地方再工作，小时候放学第一个冲出去的人，工作后却不敢第一个下班了，加班已经成为现代人面临的一种职场常态。
